青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。5月6日，衢州市召開“匯聚青年才智 賦能產業(yè)創(chuàng)新”青年人才月新聞發(fā)布會，通報人才月活動安排有關情況。

據悉，自2021年提出“青年發(fā)展型城市建設”以來，衢州市委市政府高度重視青年人才引育，大力建設引才聚才平臺，加強青年人才招引，支持青年人才發(fā)展，優(yōu)化青年人才服務，當地青年人才呈現加速集聚、快速增長的良好態(tài)勢，青年大學生引育數每年保持4萬人以上，新引進青年博士從2021年的76人增長到2023年210人。

今年5月，衢州市將舉辦青年人才月，以“匯聚青年才智 賦能產業(yè)創(chuàng)新”為主題，邀請產業(yè)鏈首席科學家、衢籍院士等頂尖專家、國內重點高校和合作院校的校方代表、衢州高新技術企業(yè)和優(yōu)秀青年人才代表參加“1+10”系列活動。其中，“1”是5月10日舉辦的青年人才發(fā)展大會，會上將舉行創(chuàng)業(yè)人才項目、博士后科研工作站、清華大學研究生骨干基層實踐基地等簽約，為優(yōu)秀青年人才代表頒發(fā)證書，人才科創(chuàng)項目授信，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才代表分享，發(fā)布青年人才引育“520”政策等內容。“10”是10項主題活動，具體是：青年人才圓桌會、院士專家衢州行暨產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展報告會、“百千萬”南孔精英雙選會、“創(chuàng)投新勢力”科創(chuàng)基金推介及高層次人才項目路演、四省邊際高技能人才職業(yè)技能競賽、校企“雙走進”創(chuàng)新成果對接活動、海內外青年學者論壇暨“訪學訪工訪窗口”活動、“才呼我辦”服務專區(qū)啟動儀式及衢州市知識產權保護中心掛牌、衢籍青年企業(yè)家大會、青年人才“悅享衢城”等。

以“雙選會”為例，2024年一季度，衢州市先后赴蘭州、上海、武漢等地高校開展雙選會，引進青年大學生9853人、青年博士51人。此外，迭代升級已有的“南孔精英”創(chuàng)業(yè)人才項目政策，出臺“四個千”的政策，即最高1000萬元的項目啟動資助、1000萬元的項目跟進獎勵、1000萬元的基金跟投、1000平方米的租金補助，更大力度支持青年人才創(chuàng)業(yè)。

“接下來的雙選會，我們將以青年大學生招引為主，聚焦產業(yè)發(fā)展和科研院所需求提供優(yōu)質崗位，提供更好更優(yōu)質的人才服務。”衢州市人力社保局黨委書記、局長徐惠文介紹道。據悉，在即將在5月召開的雙選會中，有158家企事業(yè)單位參加招聘，發(fā)布崗位3487個；其中，圍繞復旦研究院、浙大兩院等人才科創(chuàng)平臺建設，發(fā)布崗位187個，圍繞“百億”項目等六大標志性產業(yè)鏈人力資源需求，組織94家企業(yè)參會，發(fā)布崗位2764個。發(fā)布實習見習崗位2545個，邀請清華、北大等57家高校現場走訪調研衢州產業(yè)平臺和科研平臺，全方位展示衢州城市的“快發(fā)展”和“好生活”，為精準開展校企對接、持續(xù)擴大合作成效提供支撐。針對青年人才更習慣于線上求職的情況，雙選會當天，衢州市將同步開展云招聘和直播帶崗活動，通過直播團隊走播模式，讓企業(yè)和求職者進行實時互動，解答求職者疑問，讓線上求職者能夠身臨其境地感受招聘會現場，實現在線“下單”。

此外，5月中下旬衢州市將開展校企“雙走進”創(chuàng)新成果對接活動，15個創(chuàng)新聯合體將在活動上集中簽約，推動“人才下沉企業(yè)、企業(yè)走進平臺”，提升人才服務企業(yè)、服務產業(yè)、服務區(qū)域經濟發(fā)展的能力。6月初舉辦衢籍青年企業(yè)家大會，“在6月的活動中，我們邀請衢籍知名企業(yè)家、新生代企業(yè)家、創(chuàng)二代企業(yè)家，圍繞企業(yè)家新老傳承、企業(yè)創(chuàng)新能力提升等方面開展交流研討，鼓勵企業(yè)家面對挑戰(zhàn)，創(chuàng)新致勝，搶占未來發(fā)展制高點。”衢州市委組織部副部長林蕙介紹道。

值得一提的是，除市本級外，衢州6個縣（市、區(qū)）也將同步謀劃一系列活動，如，柯城區(qū)的第四屆四省邊際大學生直播創(chuàng)業(yè)大賽、衢江區(qū)的“青年衢江 科創(chuàng)強基”科技人才素質提升活動、龍游縣開展的重大科技攻關課題“揭榜掛帥”項目評審活動、江山市2024年優(yōu)秀企業(yè)“數字總工”評選大賽、常山縣云創(chuàng)（常山）產教融合開園、開化縣科技賦能茶產業(yè)研修活動暨“青葉子”競技爭奪賽，全市一盤棋推動青年發(fā)展型城市建設。（作者：陳锘涵）